viernes, 14 de junio de 2019

Asamblea del Grupo Local SEO/Burgos


El día 13 de junio de 2019 se ha celebrado la asamblea del Grupo Local SEO/Burgos, con la asistencia de 7 personas.
El coordinador del grupo, Vicente Zumel, expone el motivo de la reunión, que es elegir a los nuevos miembros de la junta directiva. Hay una sola candidata, Pilar Gavela Álvarez, que a la vista de la situación manifiesta que no puede asumir la coordinación del grupo local en solitario.
Ninguno de los presentes quiere formar parte de la junta directiva, por lo que se decide dar un último plazo de 15 días para que al menos haya dos socios que acompañen a Pilar en ésta. Si eso no ocurre el grupo quedaría sin coordinador ni junta directiva y previsíblemente se disolvería, pasando todos sus bienes a SEO central.
Toman la palabra varios de los asistentes, haciendo notar la grave situación por la que pasan las poblaciones de muchas aves antes abundantes, y cómo las asociaciones ecologistas y en concreto SEO ha gestionado la conservación de las aves y los ecosistemas.
También se habla de las amenazas  que sufren las aves de la provincia, sobre todo la agricultura intensiva, en la que todos los asistentes están de acuerdo, y también se habla de la caza, en la que hay diversidad de opiniones.
Y sin más que tratar se levanta la sesión, con el compromiso de que si hubiera algún socio interesado en formar parte de la junta directiva, se trataría directamente con ellos para su formación y relevo de la actual, ya disuelta.


jueves, 4 de abril de 2019

Elección del coordinador y demás miembros de la junta directiva


Se abre el plazo de un mes para la presentación de candidaturas a la junta directiva de SEO/Burgos.

Para tratar de este y otros temas se celebró una asamblea general, éste es el acta de la misma:


Burgos, 3 de abril de 2019


Con unos minutos de cortesía se inicia la reunión a las 19:15, acudiendo el coordinador y ocho personas más.

Toma la palabra Vicente Zumel presentándose, recordando los inicios, trayectoria del grupo y la situación actual, con poca actividad.       

Señala que no se ha dado la necesaria renovación de las personas que hace ya once años asumieron el lanzamiento del grupo. Anuncia que no va a continuar como coordinador y que por tanto se abre plazo de UN MES a partir de esta reunión para presentación de candidaturas a la Junta Directiva, como establecen las normas de funcionamiento de los grupos locales de SEO. Se debe enviar con preferencia al correo electrónico seo-burgos@seo.org, con datos, currículo etc. Pero también se pueden hacer llegar al coordinador por cualquier otro medio. 

Se repetirá reunión en dos meses con el fin de votar las candidaturas y si no hay propuestas el grupo local podría disolverse.  

Reflexiona sobre SEO/Birdlife como organización de referencia y la conveniencia de mantener vivo el grupo, aun cuando es imprescindible una mayor participación.


Se abre turno de preguntas y comentarios. 

Un asistente pregunta por el apoyo de SEO central y la relación con la misma.

El coordinador comenta diversas cuestiones relacionadas con el tema, apoyos, centralización, independencia, etc. Aprovecha la ocasión para informar de la existencia de fondos económicos y materiales. Asimismo menciona que el poco trabajo administrativo se limita a la necesidad de realizar una memoria anual de actividades y cuentas. Aprovecha a comentar las posibilidades que SEO tiene para participar en censos y actividades para voluntarios.  

Otro asistente comenta la posibilidad de establecer colaboraciones con otras entidades o asociaciones, si existen posibilidades, se producen apoyos etc..., cuestiones de cooperación con finalidad “ciencia ciudadana”. Se comenta el tema entre los asistentes, valorando pros y contras...

Otra persona pregunta por el número de socios de SEO, y la de los del grupo local. Se comenta una cifra en torno a 100 y se explica quién puede ser socio de SEO-Burgos y como ha variado con los años tal condición. Se comenta entre los asistentes, siendo una idea común la falta de participación e implicación de los socios. También las cuestiones de dificultad de integrar a personas y las características que deberían reunir los candidatos para dinamizar grupos de estas características.

Por último se comenta ampliamente entre todos los objetivos que debería contemplar un grupo así.



Y sin más que tratar se finaliza la reunión.